Burn-out

Een Burn-out is een veel voorkomende ziekte binnen bepaalde beroepsgroepen. Veel mensen hebben er wel eens van gehoord, of kennen mensen die het hebben gehad. Vaak is een Burn-out een zeer lastige ziekte, omdat het zeer plotseling kan toeslaan zonder zichtbare aanleiding. Uit onderzoek is gebleken dat vooral werknemer binnen de zorg en het onderwijs meer kans hebben op een burn-out, de reden hiervoor is nog onduidelijk.

Symptomen

Burn-out betekent letterlijk vertaald naar het nederlands: Opgebrand. Het begrip zelf geeft al aan wat de best merkbare klacht is van een Burn-out. Wanneer iemand een Burn-out heeft is deze namelijk vaak oververmoeid. Deze vermoeidheid kan zeer verschillen, sommige mensen met een burn-out zijn bijvoorbeeld oververmoeid na een dag werken, anderen kunnen niet eens meer een trap op lopen zonder buiten adem te zijn. Een Burn-out heeft ook een meer psychisch gevolg. Vaak sluiten mensen met een burn-out zich volledig af van de buitenwereld en zijn zij zeer negatief over alles wat er om zich heen gebeurt. Dit verschijnsel lijkt vaak op een depressie of overspannenheid, maar dit kan ook voortkomen uit het feit dat iemand een burn-out heeft. Een voorbeeld waaraan je kunt merken dat iemand aan een burn-out lijdt is dat zijn of haar werk hieronder lijdt. Merk je dat iemand minder vrolijk is dan voorheen, of dat hij/zij slechtere prestaties begint te leveren? Misschien is het dan tijd om contact op te nemen met bijvoorbeeld een bedrijfsarts.

Oorzaken

Het is nog niet precies duidelijk wat een burn-out precies veroorzaakt. Vaak wordt het gezien als een beroepsziekte die ontstaat door een te hoge werkdruk of teveel inspanning tijdens het werk. De inspanning of werkdruk alleen is nog niet het grote risico, dit ligt vooral in de hersteltijd die iemand neemt. Na een vermoeiende dag is het slim om goed te slapen en genoeg rust te nemen. Op deze manier verklein je de kans op een burn-out. Toch zijn er ook gevallen bekend waarbij de werkdruk geen rol speelt.

Werknemer met burn-out

Zowel voor werknemer als voor werkgever is het ontzettend lastig wanneer er sprake is van een burn-out. Vaak worden mensen met een burn-out niet begrepen en is het voor de werkgever lastig om in te schatten wanneer iemand weer sterk genoeg is om te beginnen met werken. Wanneer u hulp nodig heeft als werknemer of werkgever in een zaak die te maken heeft met een burn-out, dan kunnen wij u zeker helpen. Indien u vrijblijvend advies wilt dan kunt u altijd contact opnemen met een van onze gespecialiseerde advocaten.