Rugklachten

Het ontstaan van rugklachten tijdens het werk kunnen een hoop verschillende oorzaken hebben. Zo kunt u last krijgen van klachten door een bedrijfsongeval, maar ook door regelmatig te zware voorwerpen tillen of door een verkeerde werkhouding aan te nemen is dit mogelijk. Meestal hebben mensen die last hebben van rugklachten ook last van elleboog– en nekklachten. Het is in dit soort gevallen verstandig om met uw werkgever te overleggen hoe hiermee verder te gaan.

Causaal verband

Wanneer een werknemer last heeft van rugklachten wordt er gekeken naar het causale verband tussen de klachten en de uitgevoerde werkzaamheden. Als er geen match gevonden kan worden tussen de opgelopen schade en de uitgevoerde werkzaamheden wordt de werkgever niet aansprakelijk gesteld (dit wanneer aan de zorgplicht is voldaan). In het volgende voorbeeld wordt dit duidelijk:

Voorbeeld
Tijdens het lossen van een vrachtwagen probeert een werknemer een omvallende container tegen te houden. De werknemer krijgt door deze inspanning last van zijn rug en klaagt zijn werkgever aan. In eerste instantie zou je denken dat de werkgever aansprakelijk wordt gesteld aangezien het ongeval tijdens werkuren plaatsvindt, maar de rechter besluit anders. In het kort gezegd was de uitspraak van de rechter als volgt: De werkgever had redelijkerwijs niet kunnen voorkomen dat de container zou omvallen. De werkgever had aan alle veiligheidseisen voldaan en dus ook aan zijn zorgplicht. Dit ongeluk was dus geen fout van de werkgever, hij was verzekerd voor dit ongeval.

Elk ongeval is anders

Het is belangrijk om er bij stil te staan dat elk bedrijfsongeval op zichzelf staand is. Het is daarom belangrijk om altijd juridisch advies in te winnen na een bedrijfsongeval. Via Bedrijfsongeval.net komt u snel in contact met een specialist die aansluit bij uw situatie. Omschrijf uw situatie zo duidelijk mogelijk zodat u snel kan worden geholpen.

Wanneer u in uw recht wilt staan is het belangrijk dat u bewijzen verzameld van de gebeurtenis die wijzen op het tekortkomen van uw werkgever. Maak bijvoorbeeld foto’s van het ongeval, de klachten of de werkplek waar u werkt. Meer weten over het verzamelen van bewijsstukken? Neem vrijblijvend contact op met een onze aangesloten advocaten.